Данила копылов
Конфликтолог / Медиатор
Обо мне
Данила Копылов
Я профессиональный конфликтолог-медиатор, закончивший престижный университет - СПбГУП,, который дал мне фундаментальное гуманитарное образование и глубокое понимание природы конфликта — от межличностных взаимодействий до сложных социальных и корпоративных противоречий.
Мой профессиональный путь строится на принципах: беспристрастность, конфиденциальность, уважение к интересам каждой стороны и нацеленность на конструктивный диалог. За годы практики я убедился: конфликт — это не тупик, а точка роста, где при грамотном сопровождении рождаются устойчивые, взаимовыгодные решения.
Мой профессиональный путь строится на принципах: беспристрастность, конфиденциальность, уважение к интересам каждой стороны и нацеленность на конструктивный диалог. За годы практики я убедился: конфликт — это не тупик, а точка роста, где при грамотном сопровождении рождаются устойчивые, взаимовыгодные решения.
УСЛУГИ
Информация
Решение семейных конфликтов
Как медиатор, я работаю с семейными спорами, где важно не просто юридически зафиксировать разногласия, а сохранить (или экологично завершить) отношения. Моя задача — создать безопасное пространство, в котором стороны могут услышать друг друга, несмотря на эмоциональное напряжение.
Форматы работы:
Форматы работы:
- Бракоразводный процесс: раздел имущества, алиментные соглашения, определение порядка общения с детьми — без затяжных судебных тяжб.
- Детско-родительские конфликты: восстановление коммуникации между родителями и подростками, споры о воспитании.
- Наследственные споры между родственниками: помощь в достижении соглашения, которое позволяет сохранить семейные связи.
- Супружеские конфликты (до развода): если стороны готовы сохранить брак, я помогаю выявить истинные потребности и наладить диалог.
Досудебные разбирательства
Досудебная медиация — это возможность разрешить спор до того, как стороны войдут в судебный процесс, с его издержками, публичностью и потерей контроля над исходом дела. Я выступаю независимым посредником, который помогает сторонам найти взаимоприемлемое решение без обращения в суд или на этапе, когда судебный процесс уже инициирован, но еще не завершен.
Применяю в спорах:
Применяю в спорах:
- Корпоративные и коммерческие споры: между партнерами, учредителями, контрагентами по договорам.
- Трудовые конфликты: между работником и работодателем (увольнения, дисциплинарные взыскания, условия труда).
- Споры с государственными и муниципальными органами: когда возможно досудебное урегулирование.
- Соседские и жилищные споры: конфликты, которые могут перерасти в многолетние судебные разбирательства.
